Springer:in in der Berufsbeistandschaft gesucht?
Deine Sozialspezialist:innen bieten Dir schnelle und flexible Unterstützung in der wirtschaftlichen und persönlichen Sozialhilfe in der gesamten Deutschschweiz. Unsere erfahrenen Springer:innen kommen vorzugsweise aus Deiner Region – für eine schnelle Integration, optimale Qualität und reibungslose Abläufe im Sozialdienst.
Roter Faden für die Zusammenarbeit
1. Unverbindliche Anfrage stellen
Teil uns mit, was du benötigst – die Qualifikationen, Erfahrungen und den Zeitraum der Einsätze.
2. Vorschläge erhalten
3. Vertrag & Springer:in Start
Nach Auswahl der Springer:innen senden wir dir eine Vertragsvereinbarung zu.
Einsatzbereit bereits in nur 30 Minuten
Berufsbeiständ:in gesucht? Dank spezialisierter Prozesse, die gezielt auf die Bedürfnisse sozialer Dienste und insbesondere der wirtschaftlichen Sozialhilfe abgestimmt sind, können geprüfte Fachpersonen innert kürzester Zeit bei Dir eingesetzt werden. Jede Fachkraft wird von erfahrenen Branchenspezialist:innen sorgfältig ausgewählt – das garantiert Dir eine effiziente Zusammenarbeit und eine spürbare Entlastung in Deinem Sozialdienst.
Flexibel bleiben ohne Risiko, sollte es Mal nicht passen
Vertraut mit Ihren Abläufen und Ihrer Fallführungssoftware
Für eine nahtlose Integration stellen Dir Deine Sozialspezialist:innen Springer:innen zur Verfügung, die im Idealfall nicht nur mit der regionalen Gesetzgebung vertraut sind, sondern auch die gängige Fallführungssoftware sicher beherrschen. So kannst Du das volle Potenzial Deiner internen Prozesse ausschöpfen und von Beginn an effizient arbeiten – ohne lange Einarbeitungszeit und ohne Qualitätsverlust.
KLIB, Tutoris, NFFS, KISS und mehr
Angebot für Sozialdienste
Mandatsübernahme
Die Übernahme von Mandaten in der Berufsbeistandschaft erfolgt gemäss den gesetzlichen Grundlagen und in enger Abstimmung mit der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB/KESD) sowie weiteren beteiligten Institutionen. Gewährleistet wird eine fachlich fundierte Mandatsführung, welche die Interessen und den Schutz der betroffenen Personen wahrt. Dazu gehören sorgfältige Abklärungen, die Umsetzung geeigneter Massnahmen sowie eine verlässliche Entlastung bei personellen Engpässen.
Qualitätssicherung & Fachsupport
Wir unterstützen Berufsbeistände und Teams bei der Sicherung der fachlichen Qualität. Dazu gehören Supervision, fachliche Standortbestimmungen sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen im Mandatsalltag. Unsere Fachpersonen bringen Erfahrung aus verschiedenen KESB- und Mandatskontexten mit und sorgen für zusätzliche Sicherheit, Orientierung und praxisnahe Lösungen im Arbeitsalltag.
Einarbeitung von Mitarbeitenden
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender in der Sozialhilfe erfolgt strukturiert und praxisnah unter Berücksichtigung der lokalen Richtlinien und internen Abläufe. Einsatzbereiche umfassen die Einführung in SKOS-konforme Fallführung, Subventionswesen, Fallverwaltung sowie in spezifische Fachapplikationen. Die Begleitung kann durch erfahrene Fachpersonen erfolgen.
Coaching & Workshops
Die Durchführung von Coachings und Workshops im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe richtet sich an bestehende Fachkräfte sowie neue Mitarbeitende. Thematische Schwerpunkte sind unter anderem SKOS-Anwendung, Fallführung, Subsidiaritätsabklärungen sowie der professionelle Umgang mit anspruchsvollen Fallkonstellationen. Inhalte und Formate werden individuell auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt.
Qualitätssicherung
Jede Person, die bei uns im Einsatz steht, durchläuft einen klar strukturierten Onboarding-Prozess, in dem wir nicht nur fachlich begleiten, sondern auch persönlich unterstützen. Wir nehmen uns Zeit, um jede:n neue:n Springer:in individuell kennenzulernen, Erwartungen abzugleichen und die persönlichen wie beruflichen Ziele zu verstehen.
Gemeinsam prüfen wir alle relevanten Unterlagen: vom Tertiärabschluss über die Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen bis hin zum aktuellen Sonderprivatauszug.
Datenschutz bei inclusy
Unsere Springer:innen unterzeichnen bereits im Onboarding eine verbindliche Verschwiegenheitspflicht gegenüber inclusy, allen Partnerinstitutionen und dem Klientel.
Diese Pflicht schützt sämtliche vertraulichen Informationen und ist Teil jeder Zusammenarbeit.
Zudem verpflichten sich unsere Fachpersonen zur Einhaltung des Berufskodex von Avenir Social, wie im Rahmenreglement festgehalten. Dies für verantwortungsvolle, datenschutzkonforme Einsätze auf allen Ebenen.
Häufige Fragen
Wir fordern den Sonderprivatauszug gemeinsam für alle Personen an, die mit inclusy arbeiten – unabhängig von der Position. Dies gilt auch für Stellen wie Sachbearbeiter:innen, da in der Zusammenarbeit mit hilfsbedürftigen Menschen stets ein Machtgefälle besteht. Zudem verstehen wir dies als Zeichen der Solidarität, da wir alle im Sozial- und Gesundheitswesen tätig sind und gemeinsam für höchste Sicherheits- und Vertrauensstandards einstehen.
Schnuppertage sind bei uns möglich, da es uns wichtig ist, dass die Zusammenarbeit für beide Parteien passt und von Anfang an harmoniert.
Falls die Zusammenarbeit einmal nicht mehr passen sollte oder du den Vertrag auflösen möchtest, ist dies unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist jederzeit möglich. Wir legen Wert auf eine transparente und faire Lösung für beide Seiten, sodass ein geordneter Übergang gewährleistet ist.
Die Kündigungsfristen gestalten sich wie folgt:
- Einsätze bis 3 Monate: 2 Arbeitstage
- 4. bis und mit 6. Monat: 7 Tage
- Ab dem 7. Monat: 1 Monat
Wir übernehmen den gesamten administrativen Aufwand, sodass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Organisation, dein Team, dein Klientel und deine Arbeit.
- Vertragsabwicklung: Wir erstellen und verwalten alle erforderlichen Verträge.
- Lohnabrechnung: Die Lohnzahlungen erfolgen pünktlich durch uns und unter Berücksichtigung aller Sozialabgaben.
- Versicherungen: Alle relevanten Versicherungen wie AHV, ALV, BVG und KTG sind vollständig abgedeckt.
- Einsatzkoordination: Wir organisieren den gesamten Einsatz von A bis Z.
Stundenerfassung: Die geleisteten Stunden werden einfach und transparent erfasst, sodass eine korrekte Abrechnung gewährleistet ist.
Falls du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Die Stundenerfassung kann flexibel gehandhabt werden:
Nutzung deines Systems: Wir arbeiten mit deinem Badge-System oder deiner bestehenden Stundenerfassung.
Unsere Stundenerfassung: Falls du kein eigenes System hast oder eine Alternative bevorzugst, nutzen wir unsere Stundenerfassung.
Am Ende des Monats werden die erfassten Stunden abgerechnet und in Rechnung gestellt.
Idealerweise legt dir die Springer:in den Stundennachweis zur Überprüfung und Unterzeichnung vor, bevor die endgültige Abrechnung erfolgt.
Der Abrechnungszyklus erstreckt sich immer vom 01. bis zum letzten Tag des Monats.
Wir übernehmen den gesamten administrativen Aufwand – von der Vertragsabwicklung über die Lohnzahlung bis hin zur Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Am Ende des Monats erhältst du eine Gesamtrechnung über die Vollkostenrechnung, die alle anfallenden Kosten transparent und nachvollziehbar zusammenfasst. Dadurch entstehen für dich keine zusätzlichen administrativen Aufwände, und der gesamte Prozess bleibt effizient und unkompliziert.